ressourcen spezifisch einsetzen.
schlummernde potenziale sichtbar machen.
fähigkeiten weiterentwickeln.
mit zielen und produkten abgleichen.

RESSOURCEN EINSETZEN –
WIE WIR ZIELE ERREICHEN

Die Erreichung der Ziele – wie herausfordernd auch immer sie definiert sein mögen – setzt auch einen spezifischen Einsatz von Ressourcen voraus. Für ihn gelten zahlreiche Kriterien:

• Wie ist die gegenwärtige und projizierte wirtschaftliche Lage des Unternehmens?
• Gibt es Möglichkeiten weiterer Kapitalbeschaffung?
• Lassen sich die Ziele auch mit anderen Möglichkeiten der Ertragsgewinnung erreichen?
• Wie groß ist unsere Risikobereitschaft?
• Und mit wie viel wirklichem Herzblut verfolgen wir die gesetzten Ziele?

Ein entscheidender Punkt ist auch, wie schlummernde Potenziale verfügbar gemacht werden. Mit Trainings und Coachings werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter ihren Aufgaben entsprechend weiterentwickelt. Gesprächsführung, Zeit- und Selbstmanagement und die Aufgaben von Führen und Verkaufen werden noch professioneller wahrgenommen.

Unsere Analyse schafft Klarheit darüber, welche Ressourcen bei Ihnen bereits verfügbar sind und welche Sie verfügbar machen können. Wir betrachten dabei auch den Entwicklungsstand der verantwortlichen Mitarbeiter in Bezug auf Fertigkeiten, Wissen, Bereitschaft und Selbstsicherheit – und das alles jeweils bezogen auf die konkrete Aufgabe.

Außerdem klären wir, ob bzw. inwieweit die von Ihnen beschriebenen Ziele und Produkte mit den ins Auge gefassten Ressourcen realistischerweise erreichbar sind. Können hier Probleme offenkundig werden, erhalten Sie weitere Unterstützung bei der Harmonisierung von Zielen, Produkten, der Ablauforganisation und Ihrer Ressourcen, bis diese miteinander im Einklang stehen.